面向全国公开招聘人才,具体岗位类别、人数和要求详见《右江民族医学院2019年(第二批)公开招聘工作人员岗位信息表》。

人事处和用人部门对应聘者的材料对照岗位条件要求进行资格审定。原则上是自报名截止之日起,五个工作日内完成审定,然后在右江民族医学院网站公布资格审定合格人员名单,并通知参加招聘考试的有关事项。

(2) 面试

(一)报名

教师岗位应聘者的最终面试成绩=岗位技能测试成绩×50%+结构化面试成绩×50%。

(1) 笔试。主要测试应聘人员的思想政治素质、道德与职业素养、写作能力、综合分析能力等。笔试采用闭卷方式,时间为90分钟。总分为100分。笔试成绩将在笔试当日在学校行政楼公告栏公布。笔试成绩不计入总分,只作为确定是否能入围面试的依据。参加笔试者根据笔试成绩由高分到低分按岗位招聘数1:3比例确定进入面试环节(开考比例小于1:3的全部进入面试)。

(二)基本条件

2.报名方式:符合岗位报考条件人员,请从右江民族医学院网站主页下载并填写《右江民族医学院2019年(第二批)公开招聘报名登记表》及《右江民族医学院2019年(第二批)公开招聘报名信息汇总表》,将报名登记表、汇总表和求职材料以压缩包形式发至电子邮箱yyrsc533000@126.com,邮件名、报名登记表、汇总表等材料统一用“XXX(姓名)应聘XXX(岗位)”命名。除本公告《右江民族医学院2019年(第二批)公开招聘工作人员岗位信息表》中已取消的岗位外,按2019年6月4日我校原预发布的2019年(第二批)人才招聘计划岗位所投的报名材料继续有效。

1.报名时间:2019年6月25日至2019年7月3日。

求职材料应包含:

5.具有较强的科学研究能力,有较好的个人发展潜质;

(2)自荐材料。提供身份证、毕业生就业推荐表(或毕业证、学位证)、招聘岗位要求所需资格证、英语、计算机等级证书等的扫描件;学习或工作中获得的成果、奖励情况等信息的扫描件;有论文发表者提交1篇自己的代表作扫描件。

岗位技能测试由校内专家组成考评小组(由7名考官组成)进行测试,测试方式为试讲,主要从专业知识、专业技能、心理素质、语言表达能力、逻辑思维能力等方面进行考评。成绩满分为100分,测试总时间8分钟。测试结束后当场公布测试成绩(成绩保留到小数点后 2位)。岗位技能测试成绩达到满分值70%以上(含70%)的方可进入下一程序,成绩达不到70%以上分值的,不能进入下一程序或者取消该岗位的招聘。

按照“公开、平等、竞争、择优”的原则公开招聘,具体步骤如下:

6.具有较好的语言表达能力,身心健康。

1.考试分为笔试、面试两种方式。

2.遵守宪法和法律;

学历要求为本科及以上而且无职称要求的岗位需要参加笔试;学历要求为本科及以上并且职称要求为中级及以上的岗位不需要参加笔试,可以直接进入面试;学历要求为硕士研究生及以上的岗位不需参加笔试,可以直接进入面试;学历要求为博士的岗位不需参加考试,可以直接进入考核程序。每个岗位按照不少于1:3的比例进行开考,符合条件的报名人数达不到1:3开考比例的岗位,其中急需用人的岗位经学校研究后可以调整该岗位的开考比例,调整后将及时在学校官网上发布变更公告,并告知该岗位通过资格审查的应聘人员。

4.具有较扎实的专业知识和专业技能,能胜任高等学校教育教学工作;

一、招聘岗位和基本条件

二、工作程序

(三)应聘考试和考核

(1)本人简历。

(二)资格审查

②科研教辅岗位、行政管理岗位、辅导员岗位面试采用结构化面试,结构化面试总分100分。

应聘者所提交的各项材料内容必须真实,对弄虚作假或条件不符的,不予受理或取消考试资格。

3.政治思想、道德品质等表现良好;

①教师岗位面试采用“岗位技能测试+结构化面试”。面试总分100分,其中岗位技能测试成绩占50%,结构化面试成绩占50%。

(一)招聘岗位

结构化面试主要考察应聘者的职业素质及潜在能力,包括应聘者的举止仪表、言语表达、综合分析、应变能力、情绪反应、岗位适应性和个人素质等。面试考官7人,由外单位考官及校内考官组成。结构化面试成绩满分为100分,总时间10分钟。结构化面试结束后当场公布结构化面试成绩(成绩保留到小数点后2位)。结构化面试成绩达到满分值70%以上(含70%)的方可进入下一程序,成绩达不到70%以上分值的,不能进入下一程序或者取消该岗位的招聘。

1.具有中华人民共和国国籍;