学院坚持“用革命的精神,创办革命的学校”的办学初心,紧扣“技术技能工人到大国工匠”的培养过程,将以延安精神、西迁精神为代表的红色文化,精益求精、守正创新的匠心文化,与时俱进、以工为主的专业文化,博大精深、历史厚重的地域文化融合,形成以“红色”作底色、以“工业”为灵魂、以“卓越”为境界、以“匠心”作特色的“红色匠心”校园文化。

(作者系陕西工业职业技术学院党委书记)

“四优工程”纵横贯通,育有底气的人才再提升

一是打通“五育融合”文化育人实现路径。学校将“红色匠心”文化育人理念通过“教学链”和“教育链”分别落实到专业人才培养方案和文化育人实施方案中。建立专门的“综合素质教育”课程模块,构建精神、环境、制度、行为、企业五大“文化育人体系”,一体化指导育人实践。同时高度重视美育,坚持“技术与艺术完美结合,智育与美育相融并进”,设置美育讲堂、陕工艺堂等系列讲坛,打造三秦文化工坊、音乐文化工坊等系列工坊。

针对党建创新手段缺乏、特色品牌项目不足、党务工作者业务能力薄弱、教师党支部凝聚力不强等实际问题,学院深入开展提升组织力行动、接续“初心使命”行动、“站稳第一”强基行动、“金牌先锋”引领行动、“时代声音”传播行动、“红色匠心”建设行动、“正心正形”清廉行动等七大行动35项举措,努力实现国家荣誉零的突破、服务师生零公里、工作落实零距离、干群关系零隔阂。

四是实施“新区强校”战略,打好发展基础。为进一步拓展办学空间,优化办学基础条件,学校启动新校区建设工作,目前主体工程基本完成,明年9月投入使用。下一步,学院将进一步优化办学条件,为开展本科层次职业教育打好基础。

三是实施优生优业计划,实现毕业生高质量就业。推荐优秀毕业生赴科研院所、普通高等院校或职业院校的技术训练中心、重点实验室担任“实验助理”,招聘一定数量优秀毕业生留校从事教学、科研助理、教学保障服务等工作;开展优秀毕业生前往中等职业学校任教的试点与探索。推荐优秀毕业生赴国家重点大型企业和行业龙头企业任职;推荐政治素质过硬的毕业生应征入伍和赴国家重点军工装备企业建功立业;积极探索建立“优秀人才海外订单班”。鼓励大学生在校期间创业,设立大学生创新创业专项项目;鼓励和引导优秀毕业生返乡下乡领办、创办企业。

三是实施“科研兴校”战略,服务经济社会发展。以博士科研人员为主体,以西部创新创业研究院为依托,组建科技研发团队,强化科研成果转化,积极开展中小微企业技术服务。

长期以来,陕西工业职业技术学院以立德树人为根本任务,以提升党委向心指数、总支品质指数、支部活力指数、党员先锋指数为导向,以建设党委好班子、打造总支好品牌、凝练支部好案例、讲好党员好故事为目标,坚定理想信念,厚植家国情怀,升华教育灵魂,打造智慧党建。

1921年,在嘉兴南湖的红船上,诞生了伟大的中国共产党,红色基因开始向全国传播。当她来到历史文化底蕴深厚的三秦大地时,不仅孕育出伟大的延安精神,也催生出一批具有浓厚红色基因的职业院校。作为一所拥有70年办学历史的院校,陕西工业职业技术学院坚持扎根西部,立足装备制造产业,秉承“追求卓越、争创一流”的精神品格,走出了一条“办有灵魂的教育、创有境界的文化、建有品位的学校、育有底气的人才”的高质量发展之路。