“电力减弱不同于熄火,因为老师并没有陷入严重的危机中。”基布雷尔说。“他们似乎表现不错:投入大量时间工作,与人高效合作完成任务,上课,做方案无可挑剔。但与此同时,他们正默默地承受不断的打击。可想而知,到头来他们唯有离职/跳槽。”

1.制定一堆愚蠢的规则

会议多:经常要参加各种大大小小的会议,置身于“会海”中,有些形式上的会议既浪费精力,又耽误了备课、学习、研究和休息的时间。

起初在幼儿园带班时,我是爱孩子的,给孩子穿衣喂饭,带孩子唱歌跳舞、画画做手工,与孩子一起做游戏、读故事……但随着工作日益繁琐、生活压力日益加重、家人日益抱怨……越来越成为我难以承受之重。



老公说:天天加班幼儿园有那么多事情要做吗?看看,你做过几顿饭、带过几天儿子。”

繁多评比、比赛使得教师们无法缺乏认真备课、静心学习和研究的时间,锻炼身体和调整心理更无从谈起。