“这种模式改变了以往听人生讲座那种一名导师对几百位学生的指导模式，让导师从讲台走入我们的生活，一对一进行辅导。这些导师都是阅历丰富的成功人士，用他们的亲身经历影响我们，对我们本科新生来说是一笔十分宝贵的财富。”该校新生郭大力说。
冯兆一认为，这种模式不仅对学生有利，也给企业老总们一个接触年轻人，培养下一代，尽社会责任的机会，“我特别愿意与年轻人交朋友，这是一件回归本真的事情，也让我们能够走进年轻人的思维，感受他们的想法，双方是互利的。”
昨天（1日），南开大学泰达学院大一新生邓智文收到了导师回复的电子邮件，南开大学校长助理、泰达学院院长冼国明教授在邮件中耐心地解答了邓智文关于专业定位以及大学四年应该培养的能力等困惑。
为保证这项改革不流于形式，学院还设立导师秘书处，负责联系导师以及学生信息的收集、反馈与记录，特别是从导师处反馈的学生学业、思想、发展规划等方面的信息要及时汇总到相应的班级辅导员处。 （记者邵隽）
天津泰达投资控股有限公司副总经冯兆一、摩托罗拉全球集成供应链中国区人力资源总监李康、天津梅江会展中心总经理刘长进、天津泰达心脑血管病医院医务部主任、主任医师房振环……记者看到这份导师名单中既有企业高管、政府部门工作人员，还有冼国明教授等资深学者，每位导师对应2―3名本科生，进行“研究生导师制”人才培养。新生可根据兴趣爱好和专业偏重选择青年成长导师。导师们将通过日常短信、电话、电子邮件、见面交流等模式，引导学生们发展，并鼓励或指导学生开展社团活动、社会实践活动和科技创新活动，帮助他们提前成长成才。
人民网 天津视窗12月2日电：日前，南开大学泰达学院获批国家教育教学改革首批“试点学院”，成为教育教学改革特别试验区。30余名各界精英受聘成为本科生成长导师，对2019级本科新生进行一对一的零距离全方位指导，通过本科生导师制，对2019级本科新生进行思想引导、学业辅导乃至职业指导等，实现学生“成才时间前移”，让他们个性化发展。